金融服務長期以來一直被認為是一個專業人員可以茁壯成長並將企業階梯延伸到不斷增加的補償結構的行業。提供個人和經濟獎勵的經驗的職業選擇包括：

• 會計
• 諮詢
• 交易諮詢服務
• 公司財務

然而，金融中的三個區域提供了最大限度地利用純粹盈利能力的最佳機會，從而吸引了最多的工作競爭：

• 投資銀行
• 私募股權
• 對沖基金

請繼續閱讀，了解在這些超出金融領域取得成功，並學習如何在金融中賺錢。

投資銀行業務

在Bulge-Bracket投資銀行的抵抗者，校長，合作夥伴和管理董事可以賺取超過一百萬美元-有時高達數千萬美元-每年。在董事級別和升級，負責將分析師和員工聯繫在幾個部門之一，由產品產品分解，例如股權和債務資本-提高和兼併（併購），以及部門覆蓋範圍團隊。

為什麼高級投資銀行家賺這麼多錢？在一個詞（實際上是三個字）：大小大小。董事，校長和合作夥伴領導團隊與高價商品合作，製作大佣金，因為銀行的費用通常作為所涉及的交易的百分比計算。例如，BulgeBracketBank將拒絕具有小型交易規模的項目;例如，如果已經淹沒了其他更大的交易，投資銀行將不會出售不到2.5億美元的公司的公司。

投資銀行是經紀人。一家房地產經紀人以50萬美元的價格出售房屋，並製定5％的佣金，在該銷售中賺取25,000美元。與投資銀行業辦公室以1％的佣金為10億美元的投資銀行辦事處銷售化學品製造商的對比，該委員會達到1％的佣金，達到了良好的1000萬美元。對於少數人的團隊而言不錯-這兩個分析師，兩個員工，董事兼董事總經理。如果該團隊為年度完成價值18億美元的併購交易，則獎金分配給高級銀行家，您可以看到補償號碼如何加起來。

職責（MBA），副職能（MBA）和副總統水平是證明場所，數小時有時每週超過一百個。分析師，副總裁的銀行家關注以下任務：

• 寫節點
• 研究行業趨勢
• 分析公司的運營，財務和預測
• 運行模型
• 與勤奮團隊進行盡職調查或協調

董事監督這些努力，通常在達到關鍵里程碑時與公司的“C級”高管接口。合作夥伴和管理董事有更具創業的作用，因為他們必須專注於客戶發展，交易生成和成長和人員配置辦公室。達到董事級別可能需要10年（假設兩年作為分析師，兩年，以獲得MBA，兩年作為副總統為副總裁。然而，這個時間表取決於包括所涉及的公司，包括該公司在工作中的成功以及公司的決定。有些銀行需要一個MBA，而其他銀行則可以在沒有高級學位的情況下促進特殊的銀行家。

成功的關鍵特拉西亞包括：

• 技術技能
• 達到截止日期的能力
• 團隊合作
• 通信技巧

那些無法接受熱量的人繼續前進，並且在促進到高級之前有過濾過程。那些希望退出銀行業的人可以使橫向搬遷到公司融資（例如，在財富500強公司工作，這意味著賺盤較少），私募股權和對沖基金。

私募股權

私募股權公司的潛在專家和合作夥伴可以輕鬆通過100萬美元的薪酬障礙，合作夥伴每年常用數千萬美元。鑑於他們的公司價值數十億美元的公司管理公司，管理最大的私募股權公司的伙伴可以帶來數億美元。

如果他們的投資銀行業務人員處理高佣金的高價物品，那麼私募股權管理具有非常高的佣金。絕大多數佔“二十二十個規則”-也就是說，為2％的資產/資本管理的年管理費和背面的20％的利潤計費。

採取私募股權公司，管理價值10億美元;管理費用每年達到2000萬美元，以支付人員配置，運營費用，交易費用等。然後，該公司銷售了2億美元的投資組合公司，最初收購了1億美元，盈利為1億美元，所以需要另外2000萬美元的費用。鑑於這一規模的私募股權公司將不超過一兩名或兩名員工，這是一個很好的一大塊錢，即將到幾個人。高級私募股權專業人員也將在“遊戲中”-即，他們往往是他們自己的資金的投資者。

工作禁令股權涉及財富創建過程。雖然投資銀行家在交易完成後收集其費用，但私募股權必須在幾年內完成幾個階段，包括：

• 在路上展示為提高投資資本池
• 保護投資銀行，中介和交易專業人士的交易流程
• 購買/投資有吸引力，聲音公司
• 支持管理層的努力，有機地和通過收購增加公司
• 通過銷售投資組合公司進行利潤（通常為4至七年的大多數公司之間）

分析師，員工和副主席在每個階段提供各種支持職能，而校長和合作夥伴確保該過程的每階段成功。校長和合作夥伴的參與程度在每個公司各不相同，但他們在初級級別僱用了最佳和最聰明的前MBA和MBA後人才，並委派了大多數任務。

大部分初步過濾預期投資機會的初步審查機會（員工和副總裁都有一套判斷預期交易的投資標準），而高級人民通常在投資審查時每週介紹會議評估初中人所產生的東西。

校長和合作夥伴將在公司和賣方之間談判。一旦公司購買，校長和合作夥伴可以坐在董事會上，並在季度評論中舉行管理（更常見，如果有問題）。最後，校長和合作夥伴計劃和協調投資委員會的剝離和收穫決定，並對投資者獲得最大收益的戰略制定。如果私募股權公司在特定階段不成功，您普遍認為校長和合作夥伴在該階段努力努力。

例如，如果缺乏交易流程，高級人員將繼續參觀道路遊覽並訪問投資銀行。在籌款路演中，高級私募股權專業人員將與體制投資者和個人級別的高淨值聯繫，並領導介紹。在交易流動階段，校長和合作夥伴將介入並與中間人介紹和發展-特別是如果它是一個新的聯繫和嶄露頭角的關係。如果投資組合公司表現未實施，您將在公司的現場找到校長和合作夥伴，以便與管理層會面。

對沖資金

對沖基金管理其私募股權同行的潛在潛在的私募股權，並有意為其投資者客戶提供有利的回報。通常，這筆錢從機構和高淨值投資者中提出。樹籬由於私募股權類似的補償結構，und管理人員可以製定數千萬美元;對沖基金收取年度管理費（通常為2％的資產管理）和績效費用（通常是總收益的20％）。

職責履行資金往往比私募股權更加寬鬆（假設符合相同數量的資金），他們可以在選擇如何部署和投資客戶的資本時擁有更多的餘地。參數可以設置在前端的策略類型這些對沖基金經理可以追求。

與私募股權不同，該私募股權通常在4七年之間的投資地區，對沖基金可以購買和出售金融證券，甚至在購買時幾天或幾小時內銷售公共市場的證券。由於這種濃縮的投資地平線，對沖基金管理人員每天都在日常涉及他們的投資（而不是私募股權校長和夥伴），遵循市場和行業趨勢和全球地緣政治和經濟發展。

對沖基金衡量績效費用，可以投資（或貿易）各種金融工具，包括股票，債券，貨幣，期貨和期權。

底線

進入私募股權公司或對沖基金具有野蠻的競爭力。幾乎不可能從本科學位中直接進入這些組織。

精英標準化測試評分幫助，以及學術習慣和領導活動。將有利地展望定量學科（如金融，工程，數學等）。專業經驗的質量受到憤世嫉俗的，無情的眼睛。

許多投資銀行家考慮其退出機會將往往會為私人股權和對沖基金轉型，以獲得其職業生涯的下一條腿。那些希望進入私募股權和對沖基金業務的人應該在膨脹托架投資銀行或精英諮詢公司（例如，麥肯錫，BCG或Bain）上工作幾年短期（兩到四）。私募股權將有利地觀看買邊和賣方工作。對於對沖基金，投資銀行或私募股權公司的買方工作將有利地對初級職位進行良好的看法。