為什麼糟糕的信譽對金融職業生涯不好

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格倫柯蒂斯在戰略和市場研究中有12年多的工作經驗，以及7年以上的股票分析師，財務經理和作家。

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更新Dec8,2020

維持良好的信用記錄將在獲得貸款或租賃協議時為您提供低利率。當您想踏上金融業的職業時，它也會有所幫助。

即使願意經紀人具有驅動，決心和通過金融行業監管機構（FINRA）管理的考試，如第6系列或第7系列，它並不能保證他們將成為持牌代表甚至被經紀人經銷商僱用。為了獲得和維護金融業的職業，擁有清潔的信用報告也很重要。

請注意，以下各州限制了雇主的收取信用證報告：加州，科羅拉多州，康涅狄格州，夏威夷，伊利諾伊州，馬里蘭州，內華達州，俄勒岡，佛蒙特州和華盛頓州沒有雇主可以檢查您的信用評分，不同於您的報告，未經您的書面同意，除了卡車運輸業.23您的報告不包括分數。

為什麼您的個人信用歷史是一個因素？

信用歷史或破產申請在招聘和註冊過程中有四個主要原因：

的要求

申請（或轉移）與其州或自我監管組織的任何個人有義務披露在過去10年內發生的個人破產歸檔。如果您目前註冊或已申請破產，則此要求也適用，因為您有責任確保U4的所有信息是最新的.45

雖然它不是自動取消器，但如果在過去10年內提起破產保護，則可能會被拒絕註冊。此外，如果您忽視披露有關破產的詳細信息，芬蘭可能會施加紀律處分;包括潛在的禁止您來自證券行業。這包括在初次註冊後產生破產和註冊人的形式U4的案件未更新。

個人的信用報告有一些項目，雇主傾向於長期且堅硬，包括信用卡餘額和法律判斷。

信用卡餘額：雇主看起來不僅看前景員工突出的牌數，而且在平均一段時間內，個人滿足這些債務。此外，該報告還將詳細介紹潛在員工未償還的任何其他票據或債務，包括第一抵押貸款，家庭股票貸款，個人貸款和信貸額度。這個想法是了解潛在的員工是否是最終以專業的方式代表公司的人。
法律判斷：除了信用卡和貸款外，未來雇主將密切關注過去七年來對未來僱員的任何（不利）的法律判斷（這是大多數信用報告所包含的時間段）。雇主與這些判決一起尋找任何大型債務，以及任何人如何以及為什麼個人可能會產生這些債務的跡象。

為什麼判斷和法律程序如此重要？因為這些程序的細節傾向於揭示一個人的性格的本質。考慮到這一點，大多數雇主都希望知道特定的判決或債務源於輕微的誤解或來自嚴重的犯罪活動，所以在面試期間為這些問題做好準備。

在某些情況下，在面試之前可以修改糟糕的信用歷史，在您的歷史可能受到質疑。以下是幾步：

個人每年至少應至少審查其信用報告。（為了獲得您的信用報告，只需聯繫三大信用局：TransUnion，Experian和Equifax。）此外，專門針對任何不准確的方式，如債務，如出色的債務，但實際支付。此外，尋找任何可能已經滿足或錯誤信息的任何判決及時及時償還債務的能力。
如果您發現錯誤，請立即聯繫信用局並要求糾正錯誤。一定要查看各自的信用局網站，了解有關提交錯誤的通知的說明。在大多數情況下，您將被要求首先聯繫債權人，以犯錯誤，並將此信息提交給信用局。6
利用您的信用歷史歷史底部的評論部分。使用該地區解釋為什麼債務在第一位置採取債務的情況以及您所做的事情，以改善您的財務狀況。

這些行動將在實際訪談過程中可能出現任何可能出現的任何問題。

如果您的信用報告的細節在面試過程中提出，並且在採訪前無法糾正問題，您的下一個策略就是詳細解釋您正在做的事情來償還債務。

更具體地說，您應該準備展示證據（以收據或付款致敬的形式）償還債務或者您有足夠的收入或資產最終滿足債務。

如果雇主正計劃根據您的信用報告將您失望，他們需要在這樣做之前向您提供警告。他們需要發送“預先不利的通知”，並通過解釋問題或糾正它們等待一定的時間。

換句話說，向雇主證明你是經濟上的溶劑，能夠管理你的事務。這將有很長的路要證明您是一個可以信任的負責人。

此外，未來的員工應該保留其信用報告的硬拷貝，以展示預期雇主究竟是哪些債務懸而未決的債務，這已經解決了。這將有助於避免任何混淆或誤解。

最後，說實話。如果雇主認為你正在撒謊或能夠證明你是撒謊，你將不會被認為是這個職位。

個人的信用歷史在註冊和麵試過程中是相關的。為此，潛在的EMPoyees應該了解關於破產的上述芬蘭統治，以及雇主在確定是否延長就業提議時雇主在信用歷史上進行。