作為退休的執行官，您可以在一個或多個公司委員會簽下服務。董事會成員可能比早期的職位顯著較低，持續持續的持續職位-仍然是六位數的收入。您甚至可能賺取此兼職工作，特別是在每小時計算時。

在高端，您可以獲得七個數字：前AOL首席執行官JonathanMiller於2015年獲得超過100萬美元，坐落在八個企業委員會，前默克公司首席執行官P.RoyVagelos贏得了超過2000萬美元，主要是股票選擇，作為2014年的單板主席，波士頓全球報告

如果您有興趣追求董事會席位，這就是您需要了解的是關於董事會正在尋找的內容，如何被注意到以及他們支付的費用。

公司在電路板成員中查找

您有時可以通過閱讀公司的年度代理聲明來了解公司在董事會成員中的願望。例如，沃爾瑪的一些品質表示，在董事會成員中尋找它包括：“職業生涯的傑出成就;廣泛的經驗和智慧;個人和專業的誠信;能夠做出獨立，分析查詢;經驗和理解商業環境;願意和能力投入充足的時間委員會職責。“2

代理陳述還表示，該公司正在尋求“治理，戰略，發展和執行的專業知識”;了解“大型零售公司的財務，運營和戰略問題”的人;全球或國際商業經驗;技術和電子商務經驗;營銷，品牌管理或公共關係經驗;財務，會計或財務報告經驗;或法規或法律經驗。

你可以帶到桌子的資格越多，更好。該公司也在尋找多樣性，並考慮候選人的“不同觀點和經驗……以及這些觀點和經驗如何提升董事會的整體效力。”

雖然這些描述是相當通用的，但通過了解現有董事會成員的背景，雖然可以在新的董事會成員的背景上了解，但您可以推斷公司可能在新的內容尋找的內容。可能性包括聯邦政府的高級別工作，以前的職位作為首席執行官或主任，成立和運行成功啟動的經驗以及其他董事會的經驗。在當前董事會成員下降時，可以在專業知識中尋找差距。你能填補那些差距嗎？

董事會不僅由執行退休人員和商人均遵守他們職業生涯的目的。您將競爭PE的董事會職位誰在一個年輕時都非常成功。沃爾瑪的董事會包括CESARCONDE，46號，NBCUNIVERAL和MarissaMayer，45歲的衛星，為谷歌和雅虎的高位眾所周知，眾所周知

如何被注意到

您要注意到的策略並被視為董事會成員的策略應類似於保護任何其他高級職位所需的策略。

“請確保您開發董事會恢復，該董事會恢復將您定位為公司董事會的合格，”RenéeHornbaker說，目前在EastmanChemicalCompany，FreemanCompany和TriGlobleEnergy.5“確保您的簡歷她說，你將特別把桌子帶到董事會成員，“她說。

執行搜索公司可以簡化此過程，因為它們會知道可用的職位。Hornbaker建議您的簡歷來搜索您過去處理的公司，讓他們知道您有興趣獲得董事會職位。

“最後，確保您是網絡並讓人們知道您適合的董事會，同時也利用您可能對您可能感興趣的公司有關的聯繫人，”Hornbaker說。

您將希望在線和離線追求網絡。對於在線網絡，MarkRogers，CoardProspects.com的首席執行官推薦他的網站，董事會招聘網絡類似於LinkedIn.6其成員包括現有董事會成員，有抱負的董事會成員和希望聘請董事會成員的公司。他說，在活動，會議和社交聚會上使用面對面的聯繫，補充您的在線網絡。向第二次或甚至三級連接開放通信線可能導致您尋求的董事會職位優良。

Hornbaker還建議通過全國企業董事主任ProfesspertySism®計劃等方案獲得對治理和董事基礎知識的教育。

一旦您找到了良好的前景，您必須由提名委員會提名，然後由股東選舉批准。

職責和補償

只有外面的董事只能在董事會上提供賠償。董事，如C-SuiteLevel高管，不收到額外的補償，由波士頓全球的計算，2014年中位數為微賬公司的董事會席位（一個超過5億美元的收入））是105,583美元;支付公司規模的增加，200個最大的美國公司的董事會成員高達258,000美元（收入超過100億美元的人）.1

Hornbaker表示，支付取決於公司的複雜性，無論是公共還是私人，會議人數和所涉及的責任。作為董事會成員，她說，您的職責通常包括為董事會會議提供和參加董事會會議，並審查公司備案和材料，以及在廣泛的事項上提供管理，包括繼承，戰略，賠償和收購。

“董事會成員是股東的代表”股東，“董事會成員是他們的信託義務，以監督公司事務，包括整體績效和財政實力，並作為管理顧問-特別是關於戰略和戰略和戰略和公司的運營指令。“

正式的董事會會議，所有董事的出現通常每年均為4至六次，具體取決於公司。

“顯然，如果有危機或戰略問題-例如，董事的收購時間可以急劇增加，”羅傑斯說。

犀鳥說，參加委員會會議可能是另一種責任。“例如，審計委員會在公共申請前定期會議，”她說。“另一個例子將是賠償會議，以討論賠償計劃和獎項。”

以下是財富500家公司支付董事會成員的幾個例子。

據該公司的2020年代理陳述，沃爾瑪為外部董事的賠償計劃提供了175,000美元的年度股票贈款和100,000美元的年度董事，持有某些董事會職位的董事會收到額外的年度保留：領先獨立董事的35,000美元;審計委員會成員和賠償，提名和治理委員會成員25,000美元;戰略規劃和金融委員會椅子和技術和電子商務委員會椅子20,000美元。

Apple的非員工直接每年的盧比每年獲得大約250,000美元的限制性股單位，該單位於2月1日在年度股東大會和背心授予.9個非僱員董事亦收到每年100,000美元的現金留置權。董事會主席收到額外的200,000美元;審計委員會主席收到額外的35,000美元;賠償委員會主席額外收到30,000美元，提名委員會主席收到額外的25,000美元。非員工導演還可以根據要求獲得每個新的Apple產品，並可以在折扣時購買更多。

要了解任何公開持有公司支付董事會成員的公司，請閱讀公司的年度代理聲明，可從其公司網站或證券交易委員會網站提供。

底線

作為外部董事，您可以將新的透視帶給公司董事會，並將您的多年經驗作為一項高管融入令人滿意的和利潤豐厚的職業生涯中，仍然讓您有足夠的時間享受您的退休。雖然您將準備，前往和參加會議，但波士頓全球會報告說，在董事會上服務的平均時間承諾少於每週五小時。對於公司而言，誰應該被雇用或被解僱為行政，公司的政策應該是股息和股票期權，以及應支付多少高管-全部代表管理層和股東最佳利益。