在美國，眾多員工建立並使用內部收入服務（IRS）允許的各種員工福利計劃。這些計劃之一，稱為第125條自助餐廳計劃，自1978年以來一直存在，提供了一些有趣的優勢。

什麼是第125節自助餐廳計劃？

第125節計劃是IRS代碼的一部分，使員工能夠佔用應稅福利，例如現金薪水，並將其轉換為不可行的福利。這些福利可以在支付稅前僱用員工的薪水中扣除。自助餐廳計劃特別適用於與醫療問題和育兒有關的定期費用的參與者。

註冊第125條計劃的員工可以預留保險費和其他資金稅前，然後可以用於某些合格的醫療費用。參與員工可以在聯合國聯邦，州和地方稅收下節省28％至48％，這些項目通常已經購買了稅前資金的各種項目。雇主可以額外節省7.65％的薪資稅。

誰可以打開第125節計劃？

第125條食堂計劃必須由雇主創建。一旦創建計劃，員工，配偶和家屬都可以獲得福利。根據計劃的情況和細節，第125條福利也可能延伸到前僱員，但計劃不能主要存在於他們。

雇主和員工的好處

在雇主方面，第125條計劃提供了許多稅收利益。對於計劃中的每位參與者，雇主節省了聯邦保險費（FICA）稅，聯邦失業稅法（Futa）稅，國家失業稅法（Suta）稅和工人的賠償保險費。結合其他稅收儲蓄，第125條規劃通常是資金本身，因為開放計劃的成本是低價

作為一個額外的優勢，員工將有效提高，沒有任何額外費用的雇主。由於計劃中的更多參與者對雇主提供更多稅收，因此往往建議雇主為每個員工貢獻尚未在第125條計劃第125條計劃中提高參與的計劃。

至於員工，主要效益也與稅收相關。通常情況下，參與者可以預計每年投入計劃的全額稅收的20％至40％，每年必須選擇僱員決定投入計劃的金額。為每個工資單時，“選舉”金額將自動從員工的薪水中扣除。

例如，如果員工從他或她的工資中扣除每年600美元，並進入計劃，公司有24個支付期，那麼每次支付期間的25美元就會自動扣除免稅。這筆錢被送到了計劃的第三方管理人員。然後可以根據要求償還償還費用。

部分125計劃封面的費用是什麼費用？

各種醫療和兒童護理費用有資格在第125條自助餐廳計劃下報銷。至於醫療物品和治療，可以報銷數十個合格的費用。

以下是符合條件的費用：針灸，酗酒治療，救護車服務，節育，脊椎按摩療服務，牙科和醫生的費用，眼科考試，生育治療，助聽器，長期護理服務，護理家庭，運營，處方藥，精神毒品服務，滅菌，假髮和輪椅.4但這不是全包名單。

還有各種各樣的符合條件的過櫃檯。過敏藥物，冷藥物，隱形眼鏡解決方案，急救箱，止痛藥，妊娠試驗，睡眠輔助和喉嚨錠劑是幾十個符合條件的物品之一。許多二元用品都有資格，例如膳食補充劑，矯形鞋，產前維生素和防曬霜。

使用它或丟失它

有一個規則是這樣，您必須在年底之前使用賬戶中的任何剩餘資金，或者將錢被沒收到您的雇主.5雖然這可能是真的，但它仍可能導致員工淨利潤。

這是一個例子。假設您在第125條計劃中放置了1,000美元。在年底，您注意到您在帳戶中剩餘100美元。如果您在24％的邊際稅括號中，您已經在稅收上保存了240美元，或（1,000美元24％）。禁止100美元意味著您仍有140美元的淨利潤。雖然這個簡單的例子顯示了可能的情景，但實際上，在2013年實施的新的核算條款，隨著規定，計劃參與者可以從一年內攜帶超過500美元的未使用資金到下一個。

設置部分125計劃

建立第125節自助餐廳計劃是簡單的。雇主需要使用適當的文檔來設置計劃，通知員工並執行無比犯罪測試。第125條計劃必須通過三個無與顧問測試，旨在確定計劃是否有利於經營的高度補償或關鍵員工：資格參與，福利和貢獻，福利和濃度試驗.5

自助餐廳計劃具有不同的福利。僅限純粹的計劃（POP）允許員工以稅前支付他們的一部分保險。靈活的支出賬戶（FSA）版本允許支付折扣的稅前的稅前，這是上述計劃的風格。

全面吹製的計劃被稱為消費者驅動的醫療保健（CDHC）計劃，涉及員工可以根據合格費用的自由裁量權使用的信貸制度。員工可以用自己的錢補充CDHC並使用它來購買額外的福利或覆蓋範圍。

雇主必須聘請和合作合格的第125條Hird-PartyAdministrator，誰可以為計劃設置提供最新的文檔，並更新雇主對合規性所需的最新要求。典型的第三方管理人員為雇主提供最新的計劃文件，摘要計劃描述，企業決議，任何定制形式，法律審查，律師意見信函，歧視測試，如果需要，員工教育和員工教育。